Teamkultur und Inklusion im Fokus
Beachte Feiertage, Zeitzonen und sprachliche Nuancen. Vermeide Insider-Witze und erkläre Regeln klar. Ein neutraler Einstieg schafft Sicherheit. Welche kulturell sensiblen Formate haben bei dir überzeugt? Teile deine Empfehlungen für internationale Teams.
Teamkultur und Inklusion im Fokus
Biete stille Optionen: Chat, anonyme Umfragen, Vorabfragen in Dokumenten. Gib klare Zeitfenster und keine Überraschungspräsentationen. Welche sanften Einstiege funktionieren bei dir? Sende uns Beispiele, die leise Stimmen hörbar machen.
Teamkultur und Inklusion im Fokus
Wenn etwas hakt, benenne es freundlich und justiere. Eine offene Haltung macht Experimente möglich. Teile ein kurzes „Learning“ nach jedem Spiel. Welche Fail-Forward-Momente haben euch weitergebracht? Schreib sie in die Kommentare.
Teamkultur und Inklusion im Fokus
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